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Cadeaux d'entreprises
Blog du CAT ESAT Bellevue, le travail adapté
Mise à jour du site :
le 16 mars 2010
Le social, l'handicap ... les travailleurs handicapés
Le médico-social, l'handicap ...
Les travailleurs handicapés ?
Le Château Bellevue est donc un établissement médico-social. Il accueille donc des personnes possédant différentes difficultés (handicaps) qui les obligent à être accompagnés par des professionnels.
Le CAT ou ESAT, par exemple, permet à des travailleurs handicapés de s'intégrer dans le monde du travail, d'être rémunérés et valorisés par un travail de qualité.
Dans ce dossier, nous souhaitons vous présenter ce qu'est un établissement médico-social, mais aussi vous montrer ce qu'est capable de faire une personne dite travailleur handicapé.
L'Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés des Pyrénées-Atlantiques (ADAPEI 64) a été fondée en 1962.
L'association dispose à ce jour de 28 établissements et services.
L'ADAPEI des Pyrénées-Atlantiques est affiliée à un mouvement national, structure fédérative reconnue d'utilité publique, l'UNAPEI (Union Nationale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés).
Les Centres d'Aide par le Travail ont une double finalité : faire accéder, grâce à une structure et des conditions de travail aménagées, à une vie sociale et professionnelle, des personnes handicapées momentanément ou durablement incapables d'exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire ...
La loi du 10 juillet 1987 fixe à toute entreprise du secteur privé employant au moins 20 salariés, depuis plus de trois ans, une obligation d'emploi de personnes handicapées, correspondant à 6% de son effectif total. L'AGEFIPH est l'organisme qui prend en charge, en autre, l'administration de cette obligation.
Pour l'année 2009, les entreprises ne remplissant pas cette obligation verront leur contribution passée à 1500 fois le smic horaire.
L'usager au centre du dispositif.
La réforme initiée par la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 a pour principaux objectifs d'articuler l'innovation sociale et médico-sociale, en adaptant les structures et services aux besoins et la promotion du droit des usagers.
La COTOREP : Commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel
Un travailleur handicapé est un travailleur reconnu comme handicapé par la COTOREP.
Depuis la loi du 11 février 2005, la COTOREP est devenu CDAPH (Commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées)